2017年11月1日晚，304.cam永利集团关工委举办了老员工创新能力培养漫谈会。邀请校退休老教师、原工会主席郝保文老师主讲，304.cam永利集团关工委主任、党委焦勇书记、关工委秘书刘媛老师出席。
郝主席为同学们解答了有关社团活动创新、老员工毕业后是否应该创业等问题。在社团活动创新这个问题上，郝主席表示社团活动的组织者应加强与社员的交流，提高个人能力，设计有创意、有吸引力的活动，努力满足大多数人的需求，作为社员要有一定的牺牲精神，学会融入集体的活动中去。关于毕业后的创业问题，郝主席建议大家大学期间，脚踏实地，学好专业知识。想创业的同学首先要积极学习，提升自身能力，最好先到工作岗位上历练几年，认为自己已经准备好了再去创业。在如何培养创新能力上，郝主席讲到“天天向上”不仅在于知识层面的提高，更在于内在修养的提升，而要取得提升，就要好好学习。同时也要注意平庸只是相对的，一方面我们要见贤思齐，另一方面我们要善于发现自身优点并将其提升。对于老员工如何摆脱应试教育的弊端，培养和拓展创新思维，郝主席说到，作为一名优秀的老员工或者广义一点作为一个人，应该有五个方面的追求，即对于经济、政治、审美、哲学、信仰的追求。大家可以在空暇时间，多培养些爱好。
现场吴宇同学向大家分享了她此次漫谈会的收获。相信此次漫谈会后，同学们心中的许多疑问都得到了解答。同学们对大学四年如何培养创新能力，提高综合素质也应有了更加深刻的理解。
